Mit Gesundheit zum Erfolg: Universitätsklinikum Heidelberg erhält Auszeichnung als »Gesunder Arbeitgeber«

Mit Gesundheit zum Erfolg: Universitätsklinikum Heidelberg erhält Auszeichnung als »Gesunder Arbeitgeber«

• Medizinisches Zentrum in Heidelberg wird von EUPD Research für seine wegweisenden Gesundheitsinitiativen ausgezeichnet

Bonn, 24. April 2025

Das #Universitätsklinikum #Heidelberg (#UKHD) gehört gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät Heidelberg der Universität Heidelberg zu den führenden medizinischen Zentren in Deutschland. Rund 14.500 Mitarbeitern engagieren sich in exzellenter Patientenversorgung, Spitzenforschung sowie in der #Lehre, #Ausbildung und Förderung zukünftiger Fachkräfte. Für sein herausragendes Engagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement wurde das UKHD jetzt mit dem Qualitätssiegel »Gesunder Arbeitgeber« ausgezeichnet.

Mit der regionalen Auszeichnung »Gesunder Arbeitgeber« hebt das #Marktforschungsinstitut, #Analyseinstitut und #Zertifizierungsinstitut #EUPD #Research Unternehmen hervor, die sich aktiv für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter engagieren. Das Gütesiegel dient bestehenden sowie zukünftigen Fachkräften als klares Erkennungsmerkmal für einen gesundheitsfördernden und attraktiven Arbeitsplatz.

Das Universitätsklinikum Heidelberg setzt seit Jahren auf eine ganzheitliche und nachhaltige Strategie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um das Wohl seiner Mitarbeiter zu fördern. Die Auszeichnung als »Gesunder Arbeitgeber« durch EUPD Research unterstreicht nun das Engagement des Klinikums, Gesundheit als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu verankern.

»Tag für Tag engagieren sich unsere Mitarbeiter für die #Gesundheit unserer Patienten. Es ist uns wichtig, dass wir als Arbeitgeber etwas für Gesundheit, Aktivität und Motivation unserer Mitarbeiter beitragen können«, sagt Katrin Erk, Kaufmännische Direktorin des UKHD. »Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist dabei eine wichtige Säule: Ob Sportangebote, Workshops zum gesundheitsgerechten Führen und Teamentwicklung oder ein individuelles Eingliederungsmanagement nach einer längeren Erkrankung – das Angebot ist breitgefächert, modern und strategisch auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ausgerichtet. Dies zeigt nun auch die Auszeichnung als ›Gesunder Arbeitgeber‹.«

Katharina Konrath, Leitung der Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergänzt: »Neben der Koordinierung und Verwaltung von über 100 Kursen zur Gesundheitsförderung pro Jahr, setzen wir zahlreiche Projekte speziell konzipiert auf die Bedürfnisse der Beschäftigten auf den Stationen und in den Abteilungen um. Dabei haben wir nicht nur die körperliche, sondern auch die psychische Gesundheit im Blick. Wir unterstützen, einen möglichst gesunden Alltag am Arbeitsplatz und ein gutes, soziales Miteinander zu leben. Das soziale Miteinander wird besonders geprägt durch ein angenehmes Betriebsklima und einen gesundheitsgerechten Führungsstil.«

»Das Universitätsklinikum Heidelberg hat in unserem Prüfungsprozess eindrucksvoll gezeigt, wie Gesundheitsmanagement strategisch und nachhaltig umgesetzt werden kann«, erklärt Joshua Baaken, Director Social and ESG Operations bei EUPD Research. »Durch die enge Einbindung der Mitarbeiter im BGM Prozess wird Gesundheit nicht nur als Maßnahme, sondern als Grundpfeiler einer positiven, gesunden Unternehmenskultur verstanden. Damit übernimmt das Klinikum eine klare Vorreiterrolle, die wir mit der Auszeichnung als ›Gesunder Arbeitgeber‹ anerkennen«, mehr …

Über das Universitätsklinikum Heidelberg

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland; die Medizinische Fakultät Heidelberg der Universität Heidelberg zählt zu den international renommierten biomedizinischen Forschungseinrichtungen in Europa. Gemeinsames Ziel ist die Entwicklung innovativer #Diagnostik und #Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für Patienten. #Klinikum und #Fakultät beschäftigen rund 14.500 Mitarbeiter und engagieren sich in Ausbildung und Qualifizierung. In mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit rund 2.500 Betten werden jährlich rund 86.000 Patienten voll und teilstationär und mehr als 1.100.000 Patienten ambulant behandelt. Gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ) und der Deutschen #Krebshilfe (DKH) hat das UKHD das erste Nationale Centrum für Tumorerkrankungen (NCT) in Heidelberg etabliert. Ziel ist die Versorgung auf höchstem Niveau als onkologisches Spitzenzentrum und der schnelle Transfer vielversprechender Ansätze aus der Krebsforschung in die Klinik. Zudem betreibt das UKHD gemeinsam mit dem #DKFZ und der #Universität Heidelberg das Hopp #Kindertumorzentrum Heidelberg (»KiTZ«), ein deutschlandweit einzigartiges Therapie und Forschungszentrum für onkologische und hämatologische Erkrankungen im Kindesalter  und Jugendalter. Das Heidelberger Curriculum Medicinale (HeiCuMed) steht an der Spitze der medizinischen Ausbildungsgänge in Deutschland. Derzeit befinden sich an der Medizinischen Fakultät Heidelberg (MFHD) rund 4.000 angehende #Ärzte in Studium und Promotion. Mehr …

Über EUPD Research

EUPD Research ist ein führendes Marktforschungsunternehmen, Analyseunternehmen  und Zertifizierungsunternehmen im gesamten Nachhaltigkeitssektor und genießt seit über 24 Jahren national und global einen unangefochtenen Pionierstatus. In stetiger Zusammenarbeit mit #Wissenschaft, #Politik, #Wirtschaft und #Medien nimmt EUPD eine tragende Rolle bei der Initiierung und Etablierung gesellschaftsrelevanter Qualitätsmodelle und Initiativen im Kontext ESG ein. Im Bereich #Social #Sustainability und #Corporate #Health #Management haben bereits tausende Unternehmen im deutschsprachigen Raum von den Evaluierungsprozessen, Begleitungsprozessen und Auszeichnungsprozessen der drei Bereiche EUPD Research, EUPD Consult und EUPD Cert profitiert. Grundlage aller Prozesse ist der kontinuierlich weiterentwickelte Corporate Health Evaluation Standard (CHES), der sich in 3 Modelldimensionen (Struktur, Strategie und Leistungsangebot) und insgesamt über 25 Themencluster gliedert.

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